——記2023年7月第三期“啟航計劃”競聘培訓(xùn)

7月6日-7月7日，為提升子公司經(jīng)理崗競聘人員的業(yè)務(wù)能力與管理能力，同時提供互相學(xué)習(xí)交流的場合，總部舉行了為期兩天的“啟航計劃”培訓(xùn)。本次課程內(nèi)容根據(jù)一線管理者的難點及關(guān)注點進行設(shè)置，旨在助力其在新的崗位上可以更加快速啟航前行。

初當管理者，最頭疼的就是如何做好團隊管理。首節(jié)課程是管理基礎(chǔ)課程，主講人分享了角色轉(zhuǎn)換、帶教他人、輔導(dǎo)團隊工作方法，同時配合演練的形式讓學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中，掌握將理論運用于實踐。除了團隊管理的基礎(chǔ)工具外，本次培訓(xùn)特設(shè)置了兩大主題：技術(shù)服務(wù)主題與新業(yè)務(wù)主題，以便加強對集團新業(yè)務(wù)的理解，對應(yīng)的產(chǎn)品負責(zé)人首先詳細進行了相關(guān)產(chǎn)品的市場情況及相關(guān)案例介紹，而學(xué)員也積極將日常遇到的問題在課上提出進行交流。培訓(xùn)全程，采取了小組積分競賽的形式，每位學(xué)員都為小組爭奪“最強小組”而積極參與課堂活動。本次培訓(xùn)還增設(shè)團隊體驗活動，通過激烈的小組競爭活動，讓學(xué)員可以從中鏈接到日常業(yè)務(wù)端的工作，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點及不足。

培訓(xùn)期間，全體人員一同參觀了眾業(yè)達展廳，更加直觀體驗眾業(yè)達數(shù)字化戰(zhàn)略，也更加清晰了解眾業(yè)達發(fā)展歷史。高管面對面環(huán)節(jié)，近距離接觸高管大咖，現(xiàn)場學(xué)員們都踴躍提出問題進行探討，從個人時間管理、區(qū)域覆蓋、訂單合同、CRM公?！掝}豐富多樣，各位高管積極分享經(jīng)驗?zāi)托慕獯鹨蓡?，全力支持大家的提升成長！

最后，吳董對所有參訓(xùn)學(xué)員提出了要求并給予厚望，希望大家緊跟公司步伐，認真勤奮、保持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的渠道不僅是培訓(xùn)，也可以是與客戶溝通的過程中。大家多做公司新業(yè)務(wù)，緊跟公司的戰(zhàn)略方向，為公司和個人創(chuàng)造最大的價值。每個人都需注重自身發(fā)展和能力提升，才能真正在眾業(yè)達發(fā)揮自我潛能。